<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706</id><updated>2012-02-17T05:43:20.838+01:00</updated><category term='challenging'/><category term='fun to do business'/><category term='technically skilled'/><category term='policies'/><category term='recruitment'/><category term='quick response'/><category term='workplace'/><category term='software'/><category term='recognise performances'/><category term='culture'/><category term='internet'/><title type='text'>Live On Rails</title><subtitle type='html'>Spirit, Money, Awards, Respect, Trust</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>50</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-4481071458014403219</id><published>2010-10-05T17:50:00.002+02:00</published><updated>2010-10-05T17:53:53.562+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><title type='text'>Zweryfikuj idealnego siebie</title><summary type='text'>Jestem idealnym pracownikiem: tak o sobie mysli praktycznie każdy (ciebie? ciebie nie przyjmą?). Ponieważ Ty także masz same tylko zalety, warto odpowiedzieć sobie na kilka pytań:jestem ambitny - spoko, wszyscy są ambitni - no poza wyjątkami które każdy potrafi wskazać, ale to margines. Co możesz wymienić jako pozytywny efekt swojej ambicji, którą potencjalny pracodawca przyjmie za zaletę?jestem </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/4481071458014403219/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=4481071458014403219&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/4481071458014403219'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/4481071458014403219'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2010/10/zweryfikuj-idealnego-siebie.html' title='Zweryfikuj idealnego siebie'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-8505210530314856167</id><published>2010-10-03T20:35:00.001+02:00</published><updated>2010-10-03T20:38:45.406+02:00</updated><title type='text'>Zawiodę was</title><summary type='text'>Hello. Tak zawiodę Was i będę kontynuować bloga. A co robiłem w ostatnim czasie? Otóż zajmowałem się przechodzeniem 70. levelu gry Frozen Bubble :) Ponieważ level jest nietrywialny, to jako osobna notka pojawi się solucja jak przejść ten o wiele trudniejszy niż pozostałe, etap doskonałej już długo gry.Przez ostatni czas otrzymałem wiele wyrazów, w tym jeden szacunku ;) Od internetowych </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/8505210530314856167/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=8505210530314856167&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8505210530314856167'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8505210530314856167'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2010/10/zawiode-was.html' title='Zawiodę was'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-7344028048524803912</id><published>2009-05-17T21:54:00.000+02:00</published><updated>2009-05-17T21:55:15.099+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='culture'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Jak dobrze być facetem</title><summary type='text'>Nie, nie będzie o mobbingu:) Chyba że przez to rozumiemy wzajemną nienawiść kobiet do siebie. Czem to jest tak, że kiedykolwiek słyszę o kłótniach w pracy, prawie zawsze jest to siara pomiędzy dwoma kobietami? Kiedyś pisałem, że podziwiam HR za taki dobór pracowników, że nie ma u nas konfliktów. Jednak od pewnego czasu obserwuję postępujący problem pomiędzy dwoma babkami. Może konflikt wynika z </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/7344028048524803912/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=7344028048524803912&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7344028048524803912'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7344028048524803912'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/05/jak-dobrze-byc-facetem.html' title='Jak dobrze być facetem'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-1643000206930035036</id><published>2009-05-17T21:48:00.004+02:00</published><updated>2009-05-17T21:53:17.721+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='technically skilled'/><title type='text'>Nam to ryba</title><summary type='text'>Tak sobie czytam ostatnio pl.praca.oferowana i oto co widzę:Firma programistyczna Sirantis poszukuje do pracy w biurze we Wroclawiu(lub pracy zdalnej) programisty z znajomością języka niemieckiego.czyli albo u nas albo gdzieś indziej... nam to rybaDo głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało uczestniczenie we wszystkich etapach cyklu rozwoju oprogramowania branżowego dla banków.ale </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/1643000206930035036/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=1643000206930035036&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1643000206930035036'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1643000206930035036'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/05/nam-to-ryba.html' title='Nam to ryba'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-3878078296058871765</id><published>2009-05-10T23:08:00.001+02:00</published><updated>2009-05-10T23:12:33.323+02:00</updated><title type='text'>Radio w pracy</title><summary type='text'>Co za szczęście, że w open space obowiązuje zakaz puszczania muzyki/radia publicznie (ogólnie wszelki spokój jest wskazany). Ja słucham radia TOK FM przez net - oczywiście na słuchawkach. O ile jeszcze niedawno radio to potrafiło mnie wciągnąć na cały dzień praktycznie, to teraz jest gorzej. Codziennie rano cykliczny program EKG o gospodarce - tego typu tematy mnie interesują, więc z chęcią </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/3878078296058871765/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=3878078296058871765&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3878078296058871765'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3878078296058871765'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/05/radio-w-pracy.html' title='Radio w pracy'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-5810260864632843920</id><published>2009-03-28T15:11:00.002+01:00</published><updated>2009-03-28T15:16:55.178+01:00</updated><title type='text'>Co mnie wpienia</title><summary type='text'>Temat rzeka, jako że ostatnio wymienialiśmy z kolegami swoje bolączki, więc podzielę się tutaj swoimi (dotyczą pracy):- rżenie w biurze. Pisałem już o tym, mam wrażenie że niektórzy rżeją bo robią to także inni. A kto głośniej tym lepszy. A im grubsza baba - tym głośniejsza.- ograniczenie ilości danych w "moje dokumenty". Ktoś wymyślił, że luserom trzeba limitować, by za dużo tam nie trzymali. </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/5810260864632843920/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=5810260864632843920&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5810260864632843920'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5810260864632843920'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/03/co-mnie-wpienia.html' title='Co mnie wpienia'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-3032510461818404681</id><published>2009-03-08T14:17:00.000+01:00</published><updated>2009-03-08T14:19:03.621+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Domowe nawyki</title><summary type='text'>Niestety - open space zmusza do współmieszkania z wielu innymi, którzy niestety zapomnieli, że biuro to nie dom u mamy i że:- komórka - zarówno służbowa i prywatna - służy do noszenia przy sobie, nie do zostawiania na biurku! Jak już zostawiasz, cieciu, to ją wyłącz lub ścisz dzwonek. Co chwilę muszę wyciszać dzwoniące nieopodal komórki, bo właściciel poszedł na obiad a komóra sobie dzwoni. I to </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/3032510461818404681/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=3032510461818404681&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3032510461818404681'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3032510461818404681'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/03/domowe-nawyki.html' title='Domowe nawyki'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-4461905946146841019</id><published>2009-02-28T00:50:00.005+01:00</published><updated>2009-02-28T00:57:51.940+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='internet'/><title type='text'>netto</title><summary type='text'>Pan Autor bloga netto Marcin Jagodziński postanowił zmienić profesję na gotowanie, więc niniejszym usuwam link do netto z blogów polecanych. Jeśli ktoś chce dowodu, że informatyk może umieć gotować - polecam kulinarny blog Marcina: http://moznagosciom.wordpress.com Hurtowo dorzucam jeszcze blog o wszystkim czyli http://brutto.tumblr.com. Enjoy.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/4461905946146841019/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=4461905946146841019&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/4461905946146841019'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/4461905946146841019'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/02/netto.html' title='netto'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-8961566864471983726</id><published>2009-02-28T00:45:00.001+01:00</published><updated>2009-02-28T00:47:22.284+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='software'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='technically skilled'/><title type='text'>Stabilność aplikacji</title><summary type='text'>Goście siedzący obok mnie zajmują się utrzymaniem sporej aplikacji napisanej dawno temu. Jakość tego systemu po prostu mnie zadziwia (no ale czego można było się spodziewać po włochach, chyba nie tego że napiszą jakiś porządny soft). Jest więc sobie wesoły team 4 osób, użerających się z tym spaghetti-like systemem. Codziennie jedna osoba musi być od 7 rano, reszta przychodzi trochę później. Osoby</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/8961566864471983726/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=8961566864471983726&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8961566864471983726'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8961566864471983726'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/02/stabilnosc-aplikacji.html' title='Stabilność aplikacji'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-9089290164167510477</id><published>2009-02-20T22:20:00.000+01:00</published><updated>2009-02-20T22:22:03.039+01:00</updated><title type='text'>Jak teamy nabywają nieśmiertelność</title><summary type='text'>W życiu każdej firmy zdarza się, że powstaje potrzeba wykonania pewnego projektu na potrzeby wewnętrzne. Jako przykład weźmy rzeczywistą sytuację - projekt "migracja novella do activedirectory". Nowopowstały team wyznaczony do tego zadania zostaje skompletowany w większości z aktualnie pracujących ludzi ("ty zenuś robiłeś w activedirectory więc będziesz tu teraz architektem nowego rozwiązania"). </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/9089290164167510477/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=9089290164167510477&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/9089290164167510477'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/9089290164167510477'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/02/jak-teamy-nabywaja-niesmiertelnosc.html' title='Jak teamy nabywają nieśmiertelność'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-3350041472115435316</id><published>2009-01-31T20:10:00.000+01:00</published><updated>2009-01-31T20:11:44.179+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='internet'/><title type='text'>pbcs.dll CMS</title><summary type='text'>pbcs.dllOd czasu do czasu trafiam na serwisy które stoją na dziwnym produkcie, który oprócz braku mod_rewrite oferuje bibliotekę dll w adresie. Na przykład: http://www.wspolczesna.pl/apps/pbcs.dll/article?AID=/20090126/REG00/838947622Czy można mieć gorszy adres? Zanalizujmy:1. pbcs.dll - po co to w adresie? Czy twórcy tego CMS-a nie potrafili sobie poradzić z usunięciem tego elementu?2. </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/3350041472115435316/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=3350041472115435316&amp;isPopup=true' title='Komentarze (2)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3350041472115435316'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3350041472115435316'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/01/pbcsdll-cms.html' title='pbcs.dll CMS'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-1779087301626711022</id><published>2009-01-09T20:32:00.003+01:00</published><updated>2009-01-09T20:44:25.235+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='internet'/><title type='text'>notesake.com - RIP?</title><summary type='text'>Historia lubi się powtarzać. Nie działa (od świąt conajmniej) kolejny serwis z notatkami online, z którego zdecydowałem się korzystać. FCUK! Jak tak dalej pójdzie, ten blog padnie także. Wyjaśniam dlaczego: notki do niniejszego bloga piszę w godzinach pracy (o pracy najlepiej pisze się w pracy;) ). Dla oburzonych (chociaż nie wierzę by tutaj tacy byli) wyjaśnienie: tak, mogę w pracy legalnie </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/1779087301626711022/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=1779087301626711022&amp;isPopup=true' title='Komentarze (2)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1779087301626711022'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1779087301626711022'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2009/01/notesakecom-rip.html' title='notesake.com - RIP?'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6179457116580084350</id><published>2008-10-16T20:41:00.002+02:00</published><updated>2008-10-16T20:46:33.757+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><title type='text'>dappad.com - RIP</title><summary type='text'>Mój ulubiony online-owy notatnik zginął w wypadku. Tak podejrzewam, ponieważ po prostu pewnego dnia nie zadziałał (się zaterminował). Ja rozumiem, że business jest business, ale może warto byłoby powiadomić o tym użytkowników? Nie wykluczam, że jakies info poszło na maila, ale kto podaje przy logowaniu niespamowy adres? W każdym razie, w cyberprzestrzeni znalazło się trochę moich danych, na </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6179457116580084350/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6179457116580084350&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6179457116580084350'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6179457116580084350'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/10/dappadcom-rip.html' title='dappad.com - RIP'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-8610209068483669043</id><published>2008-06-09T00:52:00.002+02:00</published><updated>2008-06-09T00:55:09.565+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recognise performances'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='challenging'/><title type='text'>Kreatywność stanowiska</title><summary type='text'>Oczywiście każdy kandydat do pracy jest MEGA kreatywny, MEGA dynamiczny oraz chcący się rozwijać ;) Jak to jest później okazuje się w tzw. praniu. Jednak, nie wszystkie stanowiska wymagają tego typu cech. Przykład - stanowisko supportowe. Ja akurat nie wyobrażam sobie rutynowej i niekreatywnej pracy, ale pracują ze mną supportowcy - dzięki temu wiem czego na pewno w życiu robić nie chcę. Support </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/8610209068483669043/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=8610209068483669043&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8610209068483669043'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8610209068483669043'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/06/kreatywno-stanowiska.html' title='Kreatywność stanowiska'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-4527297538376639612</id><published>2008-06-07T12:34:00.001+02:00</published><updated>2008-06-07T12:37:06.935+02:00</updated><title type='text'>Nie mogę istnieć bez narzekania (3)</title><summary type='text'>Oto ciąg dalszy: - wysyłają na szkolenia, fakt trzeba czasem się postarać żeby to załatwić - ale ogólnie nie ma problemu, jeśli szkolenie nie kosztuje majątku.- luźne piątkowe popołudnia - tradycja każe, że w każdy piątek ok 14-15 wszyscy idą do stołów i tam siedzi się godzinę i gada o nie-pracy. Wcześniej następuje zrzuta na ciastka, chipsy i colę. Menażeria nic do tego nie ma, nawet sami </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/4527297538376639612/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=4527297538376639612&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/4527297538376639612'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/4527297538376639612'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/06/nie-mog-istnie-bez-narzekania-3.html' title='Nie mogę istnieć bez narzekania (3)'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-8587689396642892786</id><published>2008-06-05T20:48:00.001+02:00</published><updated>2008-06-05T20:48:56.329+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Nie mogę istnieć bez narzekania (2)</title><summary type='text'>Jak dobrze być znowu podłączonym do respiratora! (internetu) :) Dłuższy urlop pokazał, że jednak istnieje jakieś życie poza internetem. No to jadę dalej z zajebistościami mojej firmy:- brak terroru internetowego. Tak, sporo stron www jest zablokowanych, ale można surfować po sieci bez krycia się. Często jest tak, że czytam jakieś newsy, przychodzi mój szef i widzi że nie pracuję tylko czytam </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/8587689396642892786/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=8587689396642892786&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8587689396642892786'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8587689396642892786'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/06/nie-mog-istnie-bez-narzekania-2.html' title='Nie mogę istnieć bez narzekania (2)'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-1240900609688997670</id><published>2008-05-18T00:46:00.001+02:00</published><updated>2008-05-18T00:48:58.867+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Nie mogę istnieć bez narzekania (1)</title><summary type='text'>Czytając tego bloga można odnieść wrażenie, że jestem jak stara narzekająca na wszystko baba:) Jako że głównie notki traktują wadach, chciałbym przedstawić plusy pracy w mojej firmie.  - przestrzeganie prawa pracy - wszystko co do każdego paragrafu. Nigdy nie widziałem żeby ktoś próbował złamać kodeks pracy, co więcej - mam wrażenie że kierownictwo ma fioła na punkcie jego przestrzegania- brak </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/1240900609688997670/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=1240900609688997670&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1240900609688997670'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1240900609688997670'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/05/nie-mog-istnie-bez-narzekania-1.html' title='Nie mogę istnieć bez narzekania (1)'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-5733285434165353673</id><published>2008-05-17T01:24:00.000+02:00</published><updated>2008-05-17T01:26:16.896+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='technically skilled'/><title type='text'>Dlaczego SAP SUX?</title><summary type='text'>Nie mam nic do technologii SAP, ale jako użytkownik tych aplikacji czasem trafia mnie szlag. Mam do czynienia z aplikacjami dostępnymi przez www. Działają tylko na określonej wersji IE oraz określonej wersji Javy. Dla innych po prostu rozjeżdżają się totalnie. Okienka z aplikacją nie można zamknąć poprzez Alt+F4, bo wtedy się blokuje i przez godzinę nie można się zalogować. I to nie jest </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/5733285434165353673/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=5733285434165353673&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5733285434165353673'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5733285434165353673'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/05/dlaczego-sap-sux.html' title='Dlaczego SAP SUX?'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-2876818883873764279</id><published>2008-05-10T15:53:00.000+02:00</published><updated>2008-05-10T15:56:44.672+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><title type='text'>Jestem niebezpieczny</title><summary type='text'>No to się doigrałem. Mojego blogaska zablokowali na firewallach. Widocznie jestem niebezpieczny, umieszczam tutaj treści których pracownicy nie powinni oglądać :) Pozdrowienia dla panów (pań?) blokujących ;)</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/2876818883873764279/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=2876818883873764279&amp;isPopup=true' title='Komentarze (2)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2876818883873764279'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2876818883873764279'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/05/jestem-niebezpieczny.html' title='Jestem niebezpieczny'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-7312557786572305828</id><published>2008-05-04T14:53:00.001+02:00</published><updated>2008-05-04T14:55:00.996+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Stres w pracy</title><summary type='text'>Jak wiadomo, open space nasila stres :) U nas nigdy nikogo tak zestresowanego nie widziałem, ale chyba jednak jest to możliwe:</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/7312557786572305828/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=7312557786572305828&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7312557786572305828'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7312557786572305828'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/05/stres-w-pracy.html' title='Stres w pracy'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-7753093882907739432</id><published>2008-05-04T14:50:00.000+02:00</published><updated>2008-05-04T14:52:24.354+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='policies'/><title type='text'>Teoria vs real life cz 5. - ustalanie płac</title><summary type='text'>Oto prawdy płynące ze slajdów dotyczących ustalania wynagrodzeń:    - "płace na danym stanowisku powinny być wyrównane" - bullshit, bo nowi leszcze potrafią mieć więcej niż starzy    - "zapewnij satysfakcjonujące wynagrodzenie kluczowym pracownikom" - już pisałem o 50-złotowych podwyżkach. W każdym razie im dłużej się pracuje, tym szanse na zmianę wynagrodzenia maleją, więc nijak się to ma do tej</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/7753093882907739432/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=7753093882907739432&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7753093882907739432'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7753093882907739432'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/05/teoria-vs-real-life-cz-5-ustalanie-pac.html' title='Teoria vs real life cz 5. - ustalanie płac'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6558021922659542752</id><published>2008-04-28T23:50:00.000+02:00</published><updated>2008-04-28T23:51:09.437+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Teoria vs real life cz. 4 - rotacja</title><summary type='text'>Inaczej "zużywanie pracowników" - ten termin jest dość powszechnie używany w mojej firmie, najpiękniejszej na świecie. Pracownika się zatrudnia, wykorzystuje, a gdy się on zużyje - doprowadza się do jego zwolnienia."co zrobić by zmniejszyć zjawisko rotacji":    - "oferować odpowiednie warunki pracy" - płacowe i socjalne. Bez komentarza.    - "zatrudniać ludzi którzy są mało mobilni" - chodzi o </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6558021922659542752/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6558021922659542752&amp;isPopup=true' title='Komentarze (2)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6558021922659542752'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6558021922659542752'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/teoria-vs-real-life-cz-4-rotacja.html' title='Teoria vs real life cz. 4 - rotacja'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-8880020944303615461</id><published>2008-04-27T22:11:00.003+02:00</published><updated>2008-04-27T22:23:17.643+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><title type='text'>Teoria vs real life cz. 3 - zatrzymanie poddanego</title><summary type='text'>Dziś o tym jak zrobić by pracownik nie nawiał. Oto zalecenia prezentacyjne:należy zrobić wszystko aby zatrzymać pracownika, który:     - "posiada taką wiedzę i umiejętności, na których zastąpienie potrzeba dużej ilości czasu i pieniędzy" - to jak wyżej. To nic że dany spec wie prawie wszystko, jest chodzącą wikipedią i wszelakie problemy rozwiązuje w przerwie obiadowej. 50 zł podwyżki takiemu, na</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/8880020944303615461/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=8880020944303615461&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8880020944303615461'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8880020944303615461'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/teoria-vs-real-life-cz-3-zatrzymanie.html' title='Teoria vs real life cz. 3 - zatrzymanie poddanego'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-187296622130707963</id><published>2008-04-27T22:06:00.001+02:00</published><updated>2008-04-27T22:22:58.808+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='technically skilled'/><title type='text'>Teoria vs real life cz. 2 - rozwój poddanego</title><summary type='text'>Ciąg dalszy śmieszności manarzerskich:    - "spraw by rozwój pracownika był zgodny z celami firmy" - celem firmy jest zarabianie pieniędzy, praktycznie nigdy rozwój osobisty z firmowym zgadzać się nie będzie    - "utwórz ścieżkę rozwoju zawodowego dla pracownika" - u nas czytają to jako "nie twórz". Ścieżki rozwoju istnieją w teorii - piękne systemy zarządzania karierą itp. Tylko że w praktyce </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/187296622130707963/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=187296622130707963&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/187296622130707963'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/187296622130707963'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/teoria-vs-real-life-cz-2-rozwj.html' title='Teoria vs real life cz. 2 - rozwój poddanego'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6406627363218560175</id><published>2008-04-17T01:00:00.004+02:00</published><updated>2008-04-27T22:22:01.216+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><title type='text'>Teoria vs real life cz. 1 - poszukiwanie poddanego</title><summary type='text'>Ostatnio grzebiąc w internecie znalazłem prezentację wykonaną przez jakiegoś super-hiper-managera. Mararzmenty (błąd zamierzony) organizują sobie co jakiś czas meetingi, na których rozprawiają o manarzerskich zajebistościach. Wygląda na to, że czytają książki i później o nich dyskutują. Wszystko piknie i wspaniale, jednak po lekturze tej prezentacji widzę że teorie książkowe sobie, a praktyka </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6406627363218560175/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6406627363218560175&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6406627363218560175'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6406627363218560175'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/teoria-vs-real-life-cz-1-poszukiwanie.html' title='Teoria vs real life cz. 1 - poszukiwanie poddanego'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-5732311067422064766</id><published>2008-04-14T00:33:00.001+02:00</published><updated>2008-04-14T00:35:36.255+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='software'/><title type='text'>Usability</title><summary type='text'>O tym temacie możnaby pisać wiele, dziś będzie o aplikacji 'niefirmowej' (przynajmniej jak dla mnie). Wykupiłem sobie iPlusa - mobilny internet do laptopa. Pod windozem jest śmieszna aplikacja dostępowa, przy jej pomocy się łączymy do internetu (pod linuxem jeszcze nie zhackowałem tego). Ta aplikacja to przykład jak nie należy pisać aplikacji. Myślę że autorzy tejże powinni otrzymać w pracy nakaz</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/5732311067422064766/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=5732311067422064766&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5732311067422064766'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5732311067422064766'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/usability.html' title='Usability'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6649922006951793996</id><published>2008-04-14T00:26:00.002+02:00</published><updated>2008-04-14T00:32:51.177+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><title type='text'>Prototyp supportu</title><summary type='text'>Samo życie, dobrze pokazane przez skandynawski kabaret: </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6649922006951793996/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6649922006951793996&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6649922006951793996'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6649922006951793996'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/prototyp-supportu.html' title='Prototyp supportu'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-7483647468542022133</id><published>2008-04-13T13:53:00.000+02:00</published><updated>2008-04-13T13:54:40.316+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='software'/><title type='text'>Czym przeglądać</title><summary type='text'>Co za KRETON wymyślił, że w IE każdy adres trzeba poprzedzić ciągiem http:// ? Nie był to kreton z Microsoft, bo w zwykłym niekorporacyjnym IE nie ma takiej konieczności. Próbowałem wymyśleć jakoś to sobie wytłumaczyć - czemu tak jest, ale nie mam pojęcia czemu to tak naprawdę ma służyć. Aha, oczywiście Firefoxa używać nie wolno - czemu? BONIE. To mi przypomina inną kwestię, już z szerokich wód </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/7483647468542022133/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=7483647468542022133&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7483647468542022133'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/7483647468542022133'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/czym-przeglda.html' title='Czym przeglądać'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-8789848591960721282</id><published>2008-04-02T23:38:00.000+02:00</published><updated>2008-04-02T23:40:42.881+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><title type='text'>Szkolenia on-line</title><summary type='text'>Raz na miesiąc muszę robić bezsensowne szkolenia online. Polegają one na czytaniu rzeczy oczywistych, czasem są animacje lub filmy. Większość da się załatwić poprzez przeklikanie - bez czytania. Dziś robiłem szkolenie, które powiedziało mi żebym jednak czytał, bo za szybko klikam ;) Podejrzliwa, cwana bestia. Bezsens tego typu szkoleń poświadcza to, że test sprawdzający da się wykonać następująco</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/8789848591960721282/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=8789848591960721282&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8789848591960721282'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/8789848591960721282'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/04/szkolenia-on-line.html' title='Szkolenia on-line'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6433514676438088774</id><published>2008-03-14T22:17:00.000+01:00</published><updated>2008-03-14T22:18:48.325+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recognise performances'/><title type='text'>Zamęczanie ludzi mających lepsze rzeczy do roboty</title><summary type='text'>Co jakiś czas organizują nam MEGA nudne spotkania. Tylko 3-4 godziny pierdolenia o wynikach jakichś-tam-wskaźników, które dla deweloperów, architektów i innych ściśle technicznych ludzi są super nieinteresujące. Dla mnie takie meetingi oznaczają doskonalenie umiejętności walki ze snem oraz technik sprawiania wrażenia bycia zainteresowanym. Wykresy, słupki, wzory do wyliczania wskaźników - słucha </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6433514676438088774/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6433514676438088774&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6433514676438088774'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6433514676438088774'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/03/zamczanie-ludzi-majcych-lepsze-rzeczy.html' title='Zamęczanie ludzi mających lepsze rzeczy do roboty'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-5447705498868184521</id><published>2008-03-13T19:56:00.000+01:00</published><updated>2008-03-13T19:58:12.577+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Szpan ałtlukiem</title><summary type='text'>Często pracujemy w 2 osoby nad jedną zagwozdką - przez co czasem widzę czyjegoś Outlooka (tym bardziej że sporo ludzi na jednym z ekranów trzyma outlooka a na reszcie pracuje). Do tego widziałem to ostatnio na prezentacji (gość obsługiwał swoją pocztę mając laptopa podłączonego do rzutnika). Nie wiem o co w tym chodzi, ale wszyscy trzymają masę nieprzeczytanych wiadomości. Nie potrafię znaleźć na</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/5447705498868184521/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=5447705498868184521&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5447705498868184521'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5447705498868184521'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/03/szpan-atlukiem.html' title='Szpan ałtlukiem'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-2982985001535124034</id><published>2008-03-06T21:05:00.000+01:00</published><updated>2008-03-06T21:07:12.961+01:00</updated><title type='text'>Od czego jest w korporacji manager pierwszego stopnia?</title><summary type='text'>Od momentu gdy ofiarowałem swoją duszę dla korporacji, to zastanawiam się jaka jest właściwie rola stanowiska pt 'manager pierwszego stopnia' (wprowadźmy skrót MPS). Kiedyś myślałem, że MPS podejmuje decyzje - jednak nie, nie podejmuje żadnych decyzji z wyjątkiem udzielania urlopów i innych nieznaczących administracyjnych rzeczy. Myślałem, że zarządza czymś - jednak przekonałem się że na pewno </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/2982985001535124034/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=2982985001535124034&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2982985001535124034'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2982985001535124034'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/03/od-czego-jest-w-korporacji-manager.html' title='Od czego jest w korporacji manager pierwszego stopnia?'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6585678839872070263</id><published>2008-03-06T00:24:00.001+01:00</published><updated>2008-03-08T12:47:35.021+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><title type='text'>Pytania z rozmów kwalifikacyjnych</title><summary type='text'>Bywając od czasu do czasu na rozmowach kwalifikacyjnych o pracę widzę że część pytań zdarza się zawsze, inne rzadziej. W każdym razie myślę że warto pokusić się o utworzenie listy pytań. Jeśli przygotować odpowiedzi na wszystkie poniższe pytania, na rozmowie na pewno wypadnie się o wiele lepiej.Q: proszę opowiedzieć o sobieQ: dlaczego chce pan zmienić pracę?Q: jak się pan widzi za 3 i za 5 lat?Q:</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6585678839872070263/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6585678839872070263&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6585678839872070263'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6585678839872070263'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/03/pytania-z-rozmw-kwalifikacyjnych.html' title='Pytania z rozmów kwalifikacyjnych'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6453890723701810674</id><published>2008-03-03T19:44:00.001+01:00</published><updated>2008-03-03T19:53:13.330+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='workplace'/><title type='text'>Attractive environment II</title><summary type='text'>Praca w openspace to same przyjemności. Zawartość moich dwóch monitorów widzi n osób, gdzie n waha się w przedziale (2, 15). No dobra, nie mają na to wpływu, OK. Ale współczynnik zdenerwowania mi rośnie do góry, jak ktoś podchodzi do niewolnika siedzącego obok mnie, i przechodząc lampi się na zawartość moich ekranów. I to tak perfidnie, że prawie by łeb mi na ramieniu mógł położyć. Widocznie </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6453890723701810674/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6453890723701810674&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6453890723701810674'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6453890723701810674'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/03/attractive-workdesk-ii.html' title='Attractive environment II'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-5607742837596975973</id><published>2008-03-02T09:43:00.000+01:00</published><updated>2008-03-02T09:45:36.960+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recruitment'/><title type='text'>Jak się pan widzi za x lat</title><summary type='text'>Na podstawie rozmów swoich oraz znajomych, zaczynam podejrzewać że większość rekruterów czytała jakąś jedną książkę, gdzie były wymienione pytania jakie należy na rozmowie zadać. Na pewno na liście były:- dlaczego chce pan zmienić pracę- jak się pan widzi za 3 i za 5 lat- jakie ma pan wady- jakie ma pan zalety- co pan wie o naszej firmieIdąc na rozmowę bankowo usłyszymy zero lub wszystkie </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/5607742837596975973/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=5607742837596975973&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5607742837596975973'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5607742837596975973'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/03/jak-si-pan-widzi-za-x-lat.html' title='Jak się pan widzi za x lat'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-209387547823910475</id><published>2008-03-01T16:34:00.001+01:00</published><updated>2008-03-01T16:36:24.466+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='challenging'/><title type='text'>Łofcy głuf</title><summary type='text'>Tak mi się ten tytuł skojarzył z Włatcami, no ale to tak na boku. Regularnie atakują mnie headhunterzy, spamując ofertami pracy lub prosząc o podanie nr telefonu. Jeszcze nie pękłem i numeru telefonu nie podałem (chyba kupię jakiegoś prepaida) i wszystkim odradzam. Ale nie o tym miało być. Zadziwia mnie to, że headhunterzy rekrutujący do IT nie znają się na IT! No dobra, większość uduchowionych </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/209387547823910475/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=209387547823910475&amp;isPopup=true' title='Komentarze (3)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/209387547823910475'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/209387547823910475'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/03/ofcy-guf.html' title='Łofcy głuf'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-3892762394564143040</id><published>2008-02-01T13:21:00.000+01:00</published><updated>2008-02-01T13:24:29.821+01:00</updated><title type='text'>gratulacje dla gazety.pl</title><summary type='text'>Po raz kolejny gazeta (agora?). Dziś jest news o tym, jak to internet odbiera prywatność internautom. Jakiś dziennikarzyna odkrył google i wpisał do wyszukiwarki imię i nazwisko jakiegoś leszcza, w wynikach dostał email, gg, telefon oraz odkrył, że szukany luser ogłaszał się na portalach erotycznych. Cóż za odkrycie! Wszystkiemu oczywiście winny jest internet, google oraz portale społecznościowe.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/3892762394564143040/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=3892762394564143040&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3892762394564143040'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3892762394564143040'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/02/gratulacje-dla-gazetypl.html' title='gratulacje dla gazety.pl'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-2050180814253255151</id><published>2008-01-31T09:23:00.000+01:00</published><updated>2008-01-31T09:24:44.171+01:00</updated><title type='text'>Jakość produktów</title><summary type='text'>Jeśli komuś się wydaje, że duże i prestiżowe firmy tworzą produkty wysokiej jakości to bardzo się myli. Mówię tutaj tylko o software, bo z innymi produktami nie mam styczności od strony produkcyjnej. Filozofia jest taka: po co optymalizować kod, skoro można wzmocnić serwer na którym ten soft będzie chodzić? Ponadto presja czasowa wywierana na pracownika skutkuje tym, że przy braku wprawy nie jest</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/2050180814253255151/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=2050180814253255151&amp;isPopup=true' title='Komentarze (2)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2050180814253255151'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2050180814253255151'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/01/jako-produktw.html' title='Jakość produktów'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6720308751659037499</id><published>2008-01-23T20:59:00.000+01:00</published><updated>2008-01-23T21:02:28.655+01:00</updated><title type='text'>Attractive work environment</title><summary type='text'>Tym mianem określa się jeden z celów firmy - "by miejsce pracy było dla pracownika atrakcyjne". Oczywiście jest to bardzo atrakcyjny openspace, który z defincji atrakcyjny być nie może (przynajmniej dla deweloperów). Openspace mieści ok 50 osób, programiści pomieszani są z supportowcami oraz handlowcami - co sprowadza się do tego, że programiści siedzą cicho ze słuchawkami na uszach, a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6720308751659037499/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6720308751659037499&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6720308751659037499'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6720308751659037499'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/01/attractive-work-environment.html' title='Attractive work environment'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-162365305839502794</id><published>2008-01-20T20:26:00.000+01:00</published><updated>2008-01-20T20:37:22.293+01:00</updated><title type='text'>g{mail|azeta}</title><summary type='text'>Po świąteczno-sylwestrowo-other wydarzeniach pora na powrót do biznesu. Ostatnio gazeta.pl trąbi na prawo i lewo o tym, że wprowadza nowy web interfejs do swojej poczty. Interfejs ten ma być interfejsem gmailowym. Niech mi to ktoś wytłumaczy (na pl.hum.tłumaczenia nie chcą mi wytłumaczyć) jeśli się mylę, ale:- otrzymamy takie konto jak na gmail.com, ale o nazwie gazeta.pl- otrzymamy takie konto </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/162365305839502794/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=162365305839502794&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/162365305839502794'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/162365305839502794'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2008/01/gmailazeta.html' title='g{mail|azeta}'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-1058496901103069292</id><published>2007-12-11T19:28:00.001+01:00</published><updated>2007-12-11T19:39:38.019+01:00</updated><title type='text'>Mity o Ruby</title><summary type='text'>Radarek popełnił na swoim blogu bardzo dobry wpis dotyczący języka Ruby, polecam poczytać: http://radarek.jogger.pl/2007/12/10/mity-na-temat-rubiego/   Jestem tylko ciekawy, jak będzie wyglądać 'boom' (jeśli można tak mówić) na polskim rynku w kwestii Ruby'ego. Po tym jak wykop.pl został przepisany na php - oficjalnie z powodu braku programistów RoR - ciekawym jest czy nastąpi wysyp aplikacji </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/1058496901103069292/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=1058496901103069292&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1058496901103069292'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/1058496901103069292'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/12/mity-o-ruby.html' title='Mity o Ruby'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-326702035453499719</id><published>2007-12-10T23:19:00.000+01:00</published><updated>2007-12-10T23:45:47.858+01:00</updated><title type='text'>cli-ent-co-pi-a</title><summary type='text'>cli-ent-co-pi-a =&gt; ostatnio staję się fanbojem tego sajtu, dostarcza mi on nieustannej rozrywki. Dopiero ostatnio na niego natrafiłem (mam wrażenie że sajt ma teraz swoje 5 minut), i zdaję sobie sprawę że niedługo przeczytam wszystko :/ (co dobre szybko się kończy). Oto kilka wybranych wpisów: Me: Are there any Windows open?Client: They were, but I had to shut them because its raining.hmm..."HTML</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/326702035453499719/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=326702035453499719&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/326702035453499719'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/326702035453499719'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/12/cli-ent-co-pi.html' title='cli-ent-co-pi-a'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6251262145474893166</id><published>2007-12-08T11:00:00.000+01:00</published><updated>2007-12-08T11:09:38.765+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='software'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='policies'/><title type='text'>precyzja specyfikacji</title><summary type='text'>dostarczamy &lt;baczność&gt; klientowi &lt;/baczność&gt; specyfikacje nowych rozwiązań dla naszego super-systemu. Specyfikacje zawierają rozbudowany opis rozwiązania, od wymagań technicznych poprzez specyfikację biznesową do procedur testowych (później taka specyfikacja trafia do klepaczy kodu). Jednym z najważniejszych wskaźników jest estymowana ilość czasu, jaka będzie wymagana do wdrożenia danej </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6251262145474893166/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6251262145474893166&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6251262145474893166'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6251262145474893166'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/12/precyzja-specyfikacji.html' title='precyzja specyfikacji'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-5809364731602667471</id><published>2007-12-01T11:11:00.000+01:00</published><updated>2007-12-01T11:23:17.627+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='challenging'/><title type='text'>Słownik do ogłoszeń o pracę</title><summary type='text'>Oto jak należy tłumaczyć zwroty pojawiające się w ogłoszeniach o pracę.udział w projektach międzynarodowych - szczycimy się że robimy mikry projekcik dla klienta z zagranicy, bo to przecież lepsze niż duży projekt dla klienta polskiegowynagrodzenie adekwatne do osiąganych rezultatów - twoja pensja to będzie nędzna podstawa + prowizja od sprzedażykey account manager - poszukiwany portier-dozorca ;</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/5809364731602667471/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=5809364731602667471&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5809364731602667471'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5809364731602667471'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/12/sownik-do-ogosze-o-prac.html' title='Słownik do ogłoszeń o pracę'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-3182116058757434864</id><published>2007-11-24T11:14:00.000+01:00</published><updated>2007-11-25T12:55:43.107+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='policies'/><title type='text'>Masz gorączkę - zbij termometr</title><summary type='text'>Wszem i wobec wiadomo, że najlepszym sposobem na likwidację problemów jest likwidacja szkody (a nie przyczyny). Oto przykłady jak rozwiązuje się kwestie "problematyczne":problem: kwestia ekologiczna dużej ilości butelek pet po napojach (segregacja odpadów)rozwiązanie: likwidacja darmowych napojówproblem: brak dostępu do niektórych serwerów poza intranetem, działających na porcie innym niż 80/443.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/3182116058757434864/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=3182116058757434864&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3182116058757434864'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/3182116058757434864'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/11/masz-gorczk-zbij-termometr.html' title='Masz gorączkę - zbij termometr'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-6315580989101428548</id><published>2007-11-18T19:45:00.000+01:00</published><updated>2007-11-18T22:36:52.215+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='quick response'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='technically skilled'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='policies'/><title type='text'>Netykieta po dużemu</title><summary type='text'>Kilka rad dotyczących pisania maili. To jest zapewne jakiś tajny regulamin lub wynik szkolenia - bo wszyscy tak piszą. Jeśli chcesz być wzorcowym pracownikiem korporacyjnym, musisz stosować następujące zasady:jeśli angielski nie jest Twoim językiem ojczystym, śmiało wstawiaj słowa ze swojego barbarzyńskiego języka miksując je z angielskimużywanie swojej ojczystej gramatyki w połączeniu z </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/6315580989101428548/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=6315580989101428548&amp;isPopup=true' title='Komentarze (6)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6315580989101428548'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/6315580989101428548'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/11/netykieta-po-duemu.html' title='Netykieta po dużemu'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-2752546329466595030</id><published>2007-11-14T18:43:00.000+01:00</published><updated>2007-11-18T15:31:59.769+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><title type='text'>Konie i biznes</title><summary type='text'>Ostatnio natrafiłem w sieci na ciekawy tekst o biznesie z analogią do koni. To przerażające, ale w większości się zgadza:) Źródło jest tu: http://www.ids.org.pl/page_1161654261906.htmlStara mądrość mówi, ze kiedy odkryjemy, ze koń, na którym jedziemy padł, najlepszym wyjściem jest z niego zsiąść. Jednakże w biznesie znane są również inne strategie. Między innymi: Kupno mocniejszego bata. Zmiana </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/2752546329466595030/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=2752546329466595030&amp;isPopup=true' title='Komentarze (2)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2752546329466595030'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2752546329466595030'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/11/konie-i-biznes.html' title='Konie i biznes'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-2934157913382078436</id><published>2007-11-12T15:04:00.000+01:00</published><updated>2007-11-18T21:34:55.342+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fun to do business'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recognise performances'/><title type='text'>Jak rozwijać aplikację</title><summary type='text'>wyobraźmy sobie: jest sobie bardzo ważna aplikacja napisana w J2EE (Strutsy - oczywiście stara wersja ale w firmach takich jak moja unika się nowości jak ognia). I teraz, dane z pewnego raportu &lt;baczność&gt; klyjent &lt;spocznij&gt; chce móc oglądać w innej aplikacji, która wsysa .xls-y (a tak naprawdę csv). Jak zrobić to w najprostszy i najbardziej efektywny sposób? Oto rozwiązanie wymyślone przez tęgi </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/2934157913382078436/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=2934157913382078436&amp;isPopup=true' title='Komentarze (1)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2934157913382078436'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2934157913382078436'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/11/jak-rozwija-aplikacj.html' title='Jak rozwijać aplikację'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-2305122890040744205</id><published>2007-11-10T11:08:00.001+01:00</published><updated>2008-05-10T17:44:58.110+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='software'/><title type='text'>Thunderbird</title><summary type='text'>Mozilla Thunderbird jaki jest - każdy widzi. Nie mogę pojąć, dlaczego aplikacja pochodząca od nomen-omen dobrego producenta oprogramowania jest tak tandetna.Potrzebowałem aplikacji do czytania usenetu (pod windozę), spełniającej następujące warunki: darmowy brak instalacji (wersja portable/extractable) score tryb offlinePrzegląd dostępnych aplikacji dał następujące wyniki: 40tude - non-portable, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/2305122890040744205/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=2305122890040744205&amp;isPopup=true' title='Komentarze (4)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2305122890040744205'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/2305122890040744205'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/11/thunderbird.html' title='Thunderbird'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-8812363061673730706.post-5503580340947806815</id><published>2007-11-07T20:02:00.001+01:00</published><updated>2007-11-08T18:56:01.351+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='culture'/><title type='text'>Victory is mine!</title><summary type='text'>Ponieważ pierwszym postem prawie każdego bloga musi być:1. pompatyczny tekst o przyszłej zawartości bloga2. pompatyczny tekst o przyczynach utworzenia bloga3. tekst który zainspirował autora do założenia bloga, jedyny sensowny, bo potem się okazuje że wenecja twórcza się skończyła i po kilku następnych cienkich wpisach następuje koniec bloga4. tekst bez sensu, bo autor nie wie o czym chce </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://liveonrails.blogspot.com/feeds/5503580340947806815/comments/default' title='Komentarze do posta'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=8812363061673730706&amp;postID=5503580340947806815&amp;isPopup=true' title='Komentarze (0)'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5503580340947806815'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/8812363061673730706/posts/default/5503580340947806815'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://liveonrails.blogspot.com/2007/11/ha.html' title='Victory is mine!'/><author><name>resource</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16394085534088343588</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
